選考は、以下の過程で行います。
書類選考→一次選考→最終選考

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しております。
※選考の途中で、面談などカジュアルにお話しいただ機会を設ける場合がございます。
リラックスした状態で役割など認識のすり合わせを行い、入社後のミスマッチを防ぐことが目的です。

服装や髪型の規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。

原則、土日・祝祭日が休日です。年末年始には5日の休日を設けています。

以下の働き方を適用しています。

【リモートワーク】
プロダクトサイドの職種は、上長の承認が取れればリモートワークが可能です。

【フレックスタイム制】
コアタイムは10時〜15時。フレキシブルタイム（フレックスタイム制において選択できる就業時間帯）を、6時〜10時、15時〜22時に定めております。

過去にご縁がなかった方からの再応募も受け付けています。
事業の状況も組織体制も速いスピードで変化しており、以前は募集がなかったポジションが新設されることや、同じポジションでも求めるスキル要件が変わることがあります。
なお再応募までの期間指定はございません。募集要項をご確認のうえ、ご自身のタイミングでぜひご検討ください。